Mettre en œuvre une gouvernance collective : vers un référentiel

L’objectif général de cette formation est double :

• sensibiliser les participant.e.s au principe selon lequel il est important pour mener des projets collectifs et animer des collectifs de gouvernance de travailler sa gouvernance intérieure, à savoir de faire avec les différentes dimensions de soi :
  • tête/penser, cœur/émotions ; corps/action,
  • voire avec les différentes parts que nous avons en nous : entre celle qui veut, celle qui dit ce qu’il faut, celle qui arbitre et celle qui se connecte aux autres et au contexte... Les participant.e.s seront invités à s’observer en réduisant leurs jugements sur eux-mêmes, leur organisation et l’Autre
• Mettre à plat les pratiques de gouvernances collectives dans nos organisations et s’appuyer sur ces faits pour coconstruire un référentiel commun de gouvernance collective :
  • Coconstruire un référentiel avec les pratiques de nos organisations
  • Vivre une situation de gouvernance collective : en participant à une communauté ayant un objectif commun qui compte, les participant.e.s pratiqueront différents outils de gouvernance
  • Au fil des sessions, chaque "promo" s’intègre à la communauté du référentiel qui se veut inclusive et résiliente
  • Tou.te.s ensemble, nous échafaudons progressivement un référentiel partagé.

Le programme est le suivant :

Demi-journée 1 : Présentation du groupe initial et intégration des nouveaux.elles arrivant.e.s, adaptation de la nouvelle configuration du groupe

• Mise en confiance du groupe : interconnaissance, présentation/révision/ amendements des règles de vie du groupe, attentes individuelles…
• Se reconnecter à ce qu’il se passe en moi, lorsque j’interagis avec les autres : à partir d’un exercice pratique, observer les multiples micro-pensées qui nous traversent et à partir desquelles nous réagissons

Demi-journée 2 : Présentation et appropriation des travaux produits dans les précédentes

• Pour les « nouve.aux.lles inscrit.e.s » : description du fonctionnement dans mon/notre organisation
• En parallèle les « ancien.ne.s » : synthètisent les productions de la session 1 pour les présenter aux nouve.lles.aux
• Mise en commun en groupes de pairs et restitutions en plénière

Demi-journée 3 : Observation de soi et des autres pour construire ses habilités relationnelles :
A partir d’un exercice pratique, observation de soi et partage en binôme ou en petits groupes :

• Les perceptions, les préjugés, les jugements : les observer et les accueillir pour négocier avec son inspectrice.eur intérieur.e
• Pratique, observation de soi, freins réactionnels, partage en binôme et retour en groupe

Demi-journée 4 : à partir des productions de la 2ème demi-journée, co-construction d’un référentiel :

• Mise en commun et pratique du processus cyclique de 5 grandes phases de gouvernance ouverte à ses membres, piliers d’une démocratie en pratique :
  • Information
  • Appropriation
  • Débat
  • Création d’un consensus
  • Décider
  • Observer

Demi-journée 5 : Pratique des conflits : comment les vivre avec moins de violence réactive ? Quels outils de régulation ?
Les conflits sont indispensables au groupe, en tant que creusets de créativité collective, ils sont ingrédients indispensables de la résilience.

Demi-journée 6 : à partir des productions de la 4ème demi-journée, poursuite de la co-construction d’un référentiel
Pour une ou plusieurs des étapes ci-dessus (selon le temps de pratique nécessaire), les participant.e.s seront amené.e.s à réunir les informations, délibérer et décider collectivement. Chaque étape du processus fera l’objet d’un debriefing

Calendrier et Lieu

Prochaine session 2022 : du 14 au 16 septembre à Paris
Tarifs

• Pour les salariés dans le cadre d’une prise en charge OPCO : Formation 3 jours 1 500 euros
• Pour les bénévoles prise en charge via financement FDVA 2021 : Prix libre en conscience (nombre de places limité)

Si vous êtes intéressé.e.s, merci de vous inscrire :
https://framaforms.org/inscription-a-la-formation-gouvernances-collectives-vers-un-referentiel-partage-session-2-1642696205
FORM_gouvernance

Besoin d’informations complémentaires, n’hésitez pas à revenir vers nous, alice.oechsner@le-mes.org et merci de diffuser largement cette formation autour de vous...