Accueil» Actualités » Actualités du MES » Formation sur les gouvernances collectives NOUVELLE SESSION

Formation sur les gouvernances collectives NOUVELLE SESSION

Le MES France en partenariat avec le MES Occitanie vous propose une nouvelle session de sa formation : Mettre en œuvre une gouvernance collective : vers un référentiel. Si vous souhaitez améliorer vos pratiques en matière de gouvernance collective, inscrivez-vous à la prochaine session : du 2 au 4 mars 2022 !

Mettre en œuvre une gouvernance collective : vers un référentiel

L’objectif général de cette formation est double :

  • sensibiliser les participant.e.s au principe selon lequel il est important pour mener des projets collectifs et animer des collectifs de gouvernance de travailler sa gouvernance intérieure, à savoir de faire avec les différentes dimensions de soi :
    • tête/penser, cœur/émotions ; corps/action,
    • voire avec les différentes parts que nous avons en nous : entre celle qui veut, celle qui dit ce qu’il faut, celle qui arbitre et celle qui se connecte aux autres et au contexte... Les participant.e.s seront invités à s’observer en réduisant leurs jugements sur eux-mêmes, leur organisation et l’Autre
  • Mettre à plat les pratiques de gouvernances collectives dans nos organisations et s’appuyer sur ces faits pour coconstruire un référentiel commun de gouvernance collective :
    • Coconstruire un référentiel avec les pratiques de nos organisations
    • Vivre une situation de gouvernance collective : en participant à une communauté ayant un objectif commun qui compte, les participant.e.s pratiqueront différents outils de gouvernance
    • Au fil des sessions, chaque "promo" s’intègre à la communauté du référentiel qui se veut inclusive et résiliente
    • Tou.te.s ensemble, nous échafaudons progressivement un référentiel partagé.


Le programme est le suivant :

Demi-journée 1 : Présentation du groupe initial et intégration des nouveaux.elles arrivant.e.s, adaptation de la nouvelle configuration du groupe

  • Mise en confiance du groupe : interconnaissance, présentation/révision/ amendements des règles de vie du groupe, attentes individuelles…
  • Se reconnecter à ce qu’il se passe en moi, lorsque j’interagis avec les autres : à partir d’un exercice pratique, observer les multiples micro-pensées qui nous traversent et à partir desquelles nous réagissons

Demi-journée 2 : Présentation et appropriation des travaux produits dans les précédentes

  • Pour les « nouve.aux.lles inscrit.e.s » : description du fonctionnement dans mon/notre organisation
  • En parallèle les « ancien.ne.s » : synthètisent les productions de la session 1 pour les présenter aux nouve.lles.aux
  • Mise en commun en groupes de pairs et restitutions en plénière

Demi-journée 3 : Observation de soi et des autres pour construire ses habilités relationnelles :
A partir d’un exercice pratique, observation de soi et partage en binôme ou en petits groupes :

  • Les perceptions, les préjugés, les jugements : les observer et les accueillir pour négocier avec son inspectrice.eur intérieur.e
  • Pratique, observation de soi, freins réactionnels, partage en binôme et retour en groupe

Demi-journée 4 : à partir des productions de la 2ème demi-journée, co-construction d’un référentiel :

  • Mise en commun et pratique du processus cyclique de 5 grandes phases de gouvernance ouverte à ses membres, piliers d’une démocratie en pratique :
    • Information
    • Appropriation
    • Débat
    • Création d’un consensus
    • Décider
    • Observer

Demi-journée 5 : Pratique des conflits : comment les vivre avec moins de violence réactive ? Quels outils de régulation ?
Les conflits sont indispensables au groupe, en tant que creusets de créativité collective, ils sont ingrédients indispensables de la résilience.

Demi-journée 6 : à partir des productions de la 4ème demi-journée, poursuite de la co-construction d’un référentiel
Pour une ou plusieurs des étapes ci-dessus (selon le temps de pratique nécessaire), les participant.e.s seront amené.e.s à réunir les informations, délibérer et décider collectivement. Chaque étape du processus fera l’objet d’un debriefing

Calendrier et Lieu

Prochaine session 1er semestre 2022 : du mercredi 2 au vendredi 4 mars à la Maison des réseaux artistiques et culturels, 221 rue de Belleville 75019 Paris

Tarifs

  • Pour les salariés dans le cadre d’une prise en charge OPCO : Formation 3 jours 1 500 euros
  • Pour les bénévoles prise en charge via financement FDVA 2021 : Prix libre en conscience (nombre de places limité)

Si vous êtes intéressé.e.s, merci de vous inscrire :
https://framaforms.org/inscription-a-la-formation-gouvernances-collectives-vers-un-referentiel-partage-session-2-1642696205
FORM_gouvernance

Besoin d’informations complémentaires, n’hésitez pas à revenir vers nous, alice.oechsner@le-mes.org et merci de diffuser largement cette formation autour de vous...