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Formation sur les gouvernances collectives

Le MES France en partenariat avec le MES Occitanie vous propose une formation professionnelle : Mettre en œuvre une gouvernance collective : vers un référentiel, dont deux sessions sont programmées en décembre 2021. Vous souhaitez améliorer vos pratiques en matière de gouvernance collective, inscrivez-vous !

Mettre en œuvre une gouvernance collective : vers un référentiel

L’objectif général de cette formation est double :

  • sensibiliser les participant.e.s au principe selon lequel il est important pour mener des projets collectifs et animer des collectifs de gouvernance de travailler sa gouvernance intérieure, à savoir de faire avec les différentes dimensions de soi :
    • tête/penser, cœur/émotions ; corps/action,
    • voire avec les différentes parts que nous avons en nous : entre celle qui veut, celle qui dit ce qu’il faut, celle qui arbitre et celle qui se connecte aux autres et au contexte... Les participant.e.s seront invités à s’observer en réduisant leurs jugements sur eux-mêmes, leur organisation et l’Autre
  • Mettre à plat les pratiques de gouvernances collectives dans nos organisations et s’appuyer sur ces faits pour coconstruire un référentiel commun de gouvernance collective :
    • Apprendre et coconstruire en même temps : en vivant une situation de gouvernance collective, les participant.e.s échafauderont une trame de référentiel de gouvernance collective.


Le programme est le suivant :

-* Demi-journée 1 : Observation de soi et des autres pour construire ses habilités relationnelles

    • Mise en confiance du groupe : interconnaissance, coconstruction des règles de vie du groupe, attentes individuelles...
    • Se reconnecter à ce qu’il se passe en moi, lorsque j’interagis avec les autres : à partir d’un exercice pratique, observer les multiples micro-pensées qui nous traversent et à partir desquelles nous réagissons
      exercice pratique en équipe
      questionnaire d’observation individuelle (conscientisation)
      partage en binôme
      travail en petits groupe : comment améliorer la coopération.

Demi-journée 2 : Les pratiques de gouvernance collective dans nos organisations

  • Description du fonctionnement dans mon/notre organisation (à partir d’un questionnaire et d’échanges en binôme et en petits groupes)
  • Mise en commun et coconstruction d’un processus cyclique à partir de 5 grandes phases d’une gouvernance ouverte à ses membres, piliers d’une démocratie en pratique :
    - Transparence de l’information, des contextes, problématiques à traiter, stratégies collectives
    - Conditions matérielles et accessibilité nécessaires à l’appropriation par tou.te.s pour se forger un point de vue, un avis
    - Temps et modalités d’expression et d’écoute pour partager les points de vue
    - Temps et modalités de débat pour donner sa place à chacun.e, délibérer et coconstruire le consensus
    - Temps et modalités de prise de décision pour amender, acter et célébrer le consensus partagé et ou arbitrer pour ne pas bloquer le fonctionnement

Demi-journée 3 : Les perceptions, les préjugés, les jugements : les observer et les accueillir pour négocier avec son inspectrice.eur intérieur.e :

A partir d’un exercice pratique (test des perceptions/préjugés), observation de soi et partage en petits groupes
- Théâtre forum sur les réactions / conséquences des interactions intérieures

Demi-journée 4 : à partir des productions de la 2ème demi-journée, co-construction d’un référentiel :

  • Choix d’un canevas, d’une forme (ligne chronologique, radar,...)
  • Détermination des principaux axes
  • Identification de critères qualitatifs et quantitatifs d’évaluation d’une gouvernance
    Pour une ou plusieurs des étapes ci-dessus (selon le temps de pratique nécessaire), les participant.e.s seront amené.e.s à réunir les informations, délibérer et décider collectivement
    Chaque étape du processus fera l’objet d’un debriefing

Calendrier et Lieu

Deux sessions programmées en décembre :

  • 8 et 9 décembre à Maison des réseaux artistiques et culturels, 221 rue de Belleville 75019 Paris
  • 15 et 16 décembre lieu en fonction des inscriptions

Tarifs

  • Pour les salariés dans le cadre d’une prise en charge OPCO : Formation 2 jours 1 000 euros
  • Pour les bénévoles prise en charge via financement FDVA 2021 : Prix libre attention nombre de places limités pour les bénévoles

Si vous êtes intéressé.e.s, merci de vous inscrire :

veuillez noté une adresse mail nous permettant de vous contacter directement

Besoin d’informations complémentaires, n’hésitez pas à revenir vers nous, contact@le-mes.org et merci de diffuser largement cette formations autour de vous... Si la demande est plus forte que l’offre une 3ème session sera organisée au printemps 2022.